Na początku trzeba określić swoje grupy docelowe oraz cel nauki. E-learning znajduje różnorodne zastosowania. Można wykorzystać go na przykład do wdrażania niedawno zatrudnionych pracowników lub doszkalania kadr. Ponadto wielu przedsiębiorców decyduje się na organizację szkoleń dla klientów, by dzielić się swoją wiedzą specjalistyczną, zarabiać i promować markę. Wszystkie te cele można realizować dzięki jednej, dobrze skonfigurowanej platformie edukacyjnej.

Jak wygląda tworzenie kursów e-learningowych w praktyce? Organizator może podzielić szkolenie na różne moduły. Każdy z nich warto zakończyć testem podsumowującym, który pozwoli utrwalić informacje. Jeśli uzyskany wynik jest niski to znak, że uczeń powinien ponownie zapoznać się z materiałami z danego modułu. Wyjątkowe efekty przynoszą gry edukacyjne. Sprawiają, że nauka jest zabawą i źródłem rozrywki. Interaktywna platforma z nagraniami audio i video będzie skuteczniejsza od publikowania samych plików tekstowych.

Na stronie internetowej pod adresem wecreo.com przedstawiono nowoczesne narzędzia szkoleniowe dla dydaktyków. Organizacja kursu online może być szybka i bezproblemowa. Dużą zaletą jest ekonomiczność takiego rozwiązania. Czego można uczyć się przez Internet? Platformy sprawdzają się na przykład do usprawniania znajomości języka obcego, nauki procedur obowiązujących w danym przedsiębiorstwie i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Program nauczania łatwo modyfikować i rozbudowywać w miarę zmieniających się potrzeb uczestników.